为全面贯彻落实研究生导师立德树人根本任务，增强导师岗位责任意识，根据研究生院发布的《WilliamHill登录入口研究生导师岗前谈话工作办法》文件要求，威廉希尔于10月23日下午召开了2023年度新认定研究生导师岗前谈话工作会。经理李栋、党委书记巨维博、主管研究生副经理李磊以及新认定的八位研究生导师参加了会议，会议由李磊副经理主持。

会议伊始，李栋围绕导师岗位要求、导师基本素质要求等对学校及学院研究生导师相关政策进行解读。他指出，研究生导师需要坚守立德树人的根本任务，切实恪守学术规范和学术道德的“红线”。他着重强调，作为员工的“第一责任人”，研究生导师除了积极帮助员工成长外，还应当时刻保持对员工状态的敏感观察，为他们提供必要的心理支持和关怀。李栋希望新认定的研究生导师在公司产品过程中能因人而异，因材施教，为员工的全面成长和发展贡献更多的力量。

八位新认定的研究生导师结合实际育人经验，就目前研究生身心健康、个性化培养等方面纷纷发表了自己的感想及未来规划。大家都表示一定牢记为党育人、为国育才的使命，将尽自己最大努力成为员工的引路人和榜样。

最后，公司党委书记总结会议内容。他强调导师在员工成长过程中的关键作用，需要全方位地塑造员工，引导员工增强使命感和责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观。他鼓励导师们学会换位思考，关心员工需求，帮助他们成长。并且再一次强调师德师风的重要性，提出导师需要坚守底线，以身作则，做好榜样作用。

谈话结束后，新认定的八位导师签署了岗位责任书并合影留念。

文字：赵敏然

图片：赵敏然

审核：李 磊